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格理特的生命力建立在不斷造就企業的優秀團隊基礎上,源源不斷的優秀人才保證了格理特可持續發展的旺盛生命力。


多年來,格理特在發展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養人才、用機制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財富”的宗旨,為員工提供實現個人價值的廣闊空間。


公司重視并認真實施員工的培訓和培養工作,培訓體系包括入職培訓、專業技術培訓、基礎素質培訓、管理培訓等,并在企業內部形成了安防、火災報警、項目經理、機電工程等學習小組,不定期開展集中學習、沙龍等。積極創造良好的學習、培訓條件,促進人才成長。


通過科學的用人機制,實現人才在公司各個崗位上的優化配置,充分發揮人才專長,激發人才潛能。打造出人才薈萃,精英有用武之地,共襄盛舉的共贏局面。

采購工程師
投遞簡歷
學歷要求:本科
工作經驗:3-4年
薪酬:6-9K
招聘人數:1人
發布時間:2022/12/27
崗位職責:

1、遴選、管理和維護供應商資源,提供在性價比方面具有競爭力的產品和供應方案,提供具有競爭力的實際采購成本;

2、及時與公司內部需求部門溝通,確定采購需求、技術規格、質量、良好的付款方式、貨物和資料交付、培訓和售后服務等;

3、通過綜合商務服務,實現功能性匹配、交期滿足、降低成本、減少服務等商務功能。

任職資格:

1、電子類相關專業本科及以上學歷,2年以上專職采購經驗,熟悉采購流程,熟練使用OFFICE、金蝶ERP系統,有團隊管理及采購流程管控經驗優先;

2、熟悉安防系統、火災報警系統、通信系統、數據庫和應用軟件等產品,具有其廠家資源,有系統集成、智能工程行業采購經驗優先;

3、具備較強的成本意識,具有較強的溝通談判能力、組織協調能力和綜合應變能力。

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