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格理特的生命力建立在不斷造就企業的優秀團隊基礎上,源源不斷的優秀人才保證了格理特可持續發展的旺盛生命力。


多年來,格理特在發展中形成了不拘一格的選用人才、樂于使用人才、重視培養人才、用機制和情感留住人才的良好氛圍。公司中高層管理者一貫秉承 “人才是公司最寶貴的財富”的宗旨,為員工提供實現個人價值的廣闊空間。


公司重視并認真實施員工的培訓和培養工作,培訓體系包括入職培訓、專業技術培訓、基礎素質培訓、管理培訓等,并在企業內部形成了安防、火災報警、項目經理、機電工程等學習小組,不定期開展集中學習、沙龍等。積極創造良好的學習、培訓條件,促進人才成長。


通過科學的用人機制,實現人才在公司各個崗位上的優化配置,充分發揮人才專長,激發人才潛能。打造出人才薈萃,精英有用武之地,共襄盛舉的共贏局面。

產品經理 產品經理助理
投遞簡歷
學歷要求:產品經理:博士 產品經理助理:碩士
工作經驗:應屆畢業生
薪酬:博士:20萬-36萬 碩士:12萬-24萬
招聘人數:3
發布時間:2022/12/27
崗位職責:

1、負責產品市場調研,競品分析,了解行業趨勢和政策信息;

2、主導完成產品需求分析,為銷售提供售前技術支持;

3、主導產品設計、開發、實施、運行和更新的全過程。

任職資格:

優秀的分析和設計文檔撰寫能力,出色的溝通能力和溝通技巧,較強的邏輯思維能力和承壓性。

銷售工程師
投遞簡歷
學歷要求:本科
工作經驗:
薪酬:7萬-15萬
招聘人數:3
發布時間:2022/12/27
崗位職責:

崗位職責:

1、負責銷售技術支持,主動市場調研分析,行業分析,編制有競爭力的解決方案;

2、負責解決方案所需的產品的規劃及項目管理,確保項目在客戶可以接受的時間節點以客戶滿意的質量交付;

3、負責解決方案和市場拓展的技術支持、技術推廣及投標。

任職資格:

任職資格:

良好的技術文件編寫能力、演講能力,能出差。

Offering:

引領行業的技術創新

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具有競爭力的薪酬

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Base:

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交付工程師
投遞簡歷
學歷要求:本科、大專
工作經驗:
薪酬:6萬-15萬
招聘人數:5
發布時間:2022/12/27
崗位職責:

崗位職責:

1、負責實施方案的現場踏勘和安裝調試需求調研;

2、負責項目現場的實施、安裝、測試、調試、上線和維護等,保證施工目標達成;

3、負責售前、售中、售后的相關技術咨詢和提供相關服務。

任職資格:

任職資格:

動手能力強,設備調試,能出差。

Offering:

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硬件實習生
投遞簡歷
學歷要求:本科
工作經驗:
薪酬:面議
招聘人數:若干
發布時間:2022/12/27
崗位職責:

1、協助硬件工程師開展電控系統設計;

2、電路實驗與驗證;

3、展嵌入式軟件開發;

4、PCB設計;

5、電路調試工藝編寫。

任職資格:

1、電子科學與技術、電子信息工程、通信工程、物聯網工程、等專業;

2、熟悉單片機C語言;

3、學習和動手能力強。

Offering:

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